Пенсионная система Казахстана устроена сложнее, чем кажется на первый взгляд. Одни получают 90 тысяч тенге, другие — все 200, а кто-то довольствуется минимальными выплатами. Разница не в везении, а в понимании механизма начисления и умении использовать систему на максимум. В этом материале разбираем, из чего складывается пенсия, сколько она составит в 2026 году и как добиться наибольших выплат, не нарушая закона.
Три кита казахстанской пенсии: как устроена система
Пенсионная система Казахстана работает по принципу трехуровневой модели, где каждая составляющая формируется по своим правилам. Базовая пенсионная выплата идёт из республиканского бюджета и гарантирована всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, независимо от трудового стажа. Солидарная пенсия назначается только тем, кто работал до 1998 года и накопил определённый стаж. Накопительная часть формируется из обязательных пенсионных взносов, которые работодатель ежемесячно перечисляет в ЕНПФ в размере 10% от зарплаты сотрудника. Понимание этой структуры критически важно — без него невозможно спланировать достойную старость.
Базовая пенсия выплачивается абсолютно всем казахстанцам при достижении 63 лет для мужчин и 61 года для женщин. Размер зависит исключительно от стажа участия в пенсионной системе — это весь период, когда за человека или он сам перечислял обязательные пенсионные взносы. При стаже до 10 лет государство платит минимум — 70% от прожиточного минимума, что в 2025 году составляет 32 360 тенге. За каждый год свыше десяти лет добавляется по 2% к этой базе, но потолок ограничен 110% от прожиточного минимума, то есть максимальные 50 851 тенге. Простая математика: чтобы получать максимум, нужно накопить 30 лет стажа участия в системе. При этом неважно, какую зарплату получал человек и в какой должности работал — базовая пенсия одинакова для дворника и министра при равном стаже.
Солидарная пенсия сложнее в расчётах и доступна только поколению, застававшему советскую систему. Главное условие — наличие трудового стажа хотя бы полгода до 1 января 1998 года. Для полного размера солидарной пенсии мужчинам требуется 25 лет стажа до этой даты, женщинам — 20 лет. Размер считается как 60% от среднемесячного дохода за любые три года подряд начиная с 1995 года, но тут есть подводные камни. Первый — максимальный учитываемый доход ограничен 55 месячными расчётными показателями, что в 2025 году равно 216 260 тенге. Второй — если стаж меньше требуемого, применяются понижающие коэффициенты. Минимальная солидарная пенсия при полном стаже составляет 62 771 тенге, максимальная может достигать 162 195 тенге. После выхода на пенсию солидарная часть ежегодно индексируется на уровень инфляции плюс 2%, что частично защищает от обесценивания денег.
Накопительная часть — это личные деньги казахстанца, которые работодатель отчислял в ЕНПФ все годы официальной работы. С 1998 года все работающие граждане обязаны делать взносы в размере 10% от дохода, и эти средства аккумулируются на индивидуальном пенсионном счёте. ЕНПФ инвестирует накопления, ежегодно начисляет инвестиционный доход, который может быть как положительным, так и отрицательным в зависимости от рыночной конъюнктуры. При выходе на пенсию накопления можно получать по графику ежемесячными выплатами или единовременно, если сумма не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии. В 2025 году эта граница составляет около 753 тысяч тенге — имея меньше, можно забрать всё сразу. Важный нюанс: если накопления большие, выплаты рассчитываются по специальной формуле с индексацией, что растягивает выдачу на десятилетия, но гарантирует стабильный доход.
Минимальная и максимальная пенсия: реальные цифры 2025 года
Минимальная пенсия в Казахстане в 2025 году зависит от наличия солидарной части. Если у человека нет трудового стажа до 1998 года или он составляет меньше полугода, минимум — это только базовая пенсия в размере 32 360 тенге. Такую сумму получают граждане со стажем участия в пенсионной системе до 10 лет. Если же есть полный солидарный стаж, минимальная совокупная пенсия достигает 95 131 тенге — базовая 32 360 тенге плюс минимальная солидарная 62 771 тенге. На начало 2025 года средний размер совокупной пенсии по республике составил 143 622 тенге, из которых базовая часть 47 659 тенге, а солидарная 95 963 тенге. Это усреднённые данные, реальные суммы сильно разнятся в зависимости от трудовой биографии конкретного человека.
Максимальные пенсионные выплаты теоретически не ограничены, но на практике достичь астрономических сумм почти невозможно. Максимальная базовая пенсия составляет 50 851 тенге при стаже 30 лет и более. Максимальная солидарная пенсия ограничена планкой в 162 195 тенге из-за потолка учитываемого дохода. Накопительная часть зависит от размера взносов и длительности накопления — человек, всю жизнь получавший максимальную зарплату и делавший дополнительные добровольные взносы, может накопить несколько десятков миллионов тенге. Ежемесячная выплата из таких накоплений рассчитывается по сложной формуле, но в среднем добавляет к пенсии от 50 до 150 тысяч тенге. Суммируя все три компонента, максимальная реальная пенсия может достигать 300-400 тысяч тенге, но такие случаи единичны и касаются бывших топ-менеджеров с идеальной трудовой историей.
С 1 января 2025 года произошло существенное повышение выплат. Базовая пенсия выросла на 6,5% в связи с индексацией прожиточного минимума, который увеличился с 43 404 до 46 228 тенге. Солидарные пенсии проиндексировали на 8,5%, что на 2% превышает официальный уровень инфляции — такое опережение позволяет частично компенсировать рост цен. Конкретный пример: пенсионер, получавший в декабре 2024 года совокупную пенсию 156 856 тенге (базовая 45 578 тенге, солидарная 111 278 тенге), с января 2025 года стал получать 171 588 тенге (базовая 50 851 тенге, солидарная 120 737 тенге). Прибавка составила почти 15 тысяч тенге в месяц или около 180 тысяч в год — существенная поддержка в условиях инфляционного давления.
Таблица расчёта: как высчитать свою будущую пенсию
Расчёт пенсии кажется сложным, но базируется на чётких формулах. Базовая пенсия рассчитывается просто: берём прожиточный минимум 46 228 тенге, определяем процент в зависимости от стажа и умножаем. При стаже 10 лет и менее — 70%, при стаже от 11 до 30 лет — 70% плюс по 2% за каждый год сверх десяти, при стаже 30 лет и более — максимальные 110%. Пример: у человека 22 года стажа участия в пенсионной системе, считаем 70% + (22-10) × 2% = 70% + 24% = 94% от прожиточного минимума, что даёт 43 454 тенге. Формула работает автоматически, и все корректировки при изменении прожиточного минимума происходят без участия пенсионера — государство пересчитывает выплаты самостоятельно.
Солидарная пенсия считается по другой логике. Сначала определяется среднемесячный доход за выбранные три года подряд с 1995 по 1997 год — этот период даёт наибольшие суммы благодаря инфляционным процессам того времени. Берём общий заработок за 36 месяцев, делим на 36, получаем среднемесячный доход, но учитываем, что максимум ограничен 216 260 тенге. От этой суммы рассчитываем 60%, получаем базовый размер солидарной пенсии. Если стаж до 1998 года меньше 25 лет для мужчин или 20 для женщин, применяем понижающий коэффициент: делим фактический стаж на требуемый. Пример: у женщины стаж 15 лет до 1998 года, среднемесячный доход был 120 тысяч тенге, считаем 120 000 × 0,6 × (15/20) = 54 000 тенге солидарной пенсии. Сложновато, но пенсионные органы делают все расчёты за заявителя при подаче документов.
Накопительная часть рассчитывается ЕНПФ по установленной методике с 2021 года. Годовая сумма пенсионных выплат в первый год составляет 6,5% от общей суммы накоплений, делим на 12 месяцев и получаем ежемесячную выплату. В последующие годы размер ежемесячной выплаты увеличивается на 5% ежегодно за счёт индексации. Пример: на счету 10 миллионов тенге, первый год получаем 10 000 000 × 0,065 / 12 = 54 167 тенге в месяц. Второй год будет 54 167 × 1,05 = 56 875 тенге, третий год 59 719 тенге и так далее до исчерпания накоплений. Предварительный расчёт можно сделать на официальном сайте ЕНПФ через пенсионный калькулятор — достаточно ввести год рождения, ожидаемую зарплату и планируемый стаж. Калькулятор покажет примерную сумму всех трёх компонентов пенсии с учётом текущего законодательства.
Прогноз на 2026 год: сколько прибавят к пенсии
Правительство Казахстана уже анонсировало параметры пенсионных выплат на 2026 год в рамках республиканского бюджета. Прожиточный минимум планируют повысить на 10% — с 46 228 до 50 851 тенге, что автоматически увеличит базовые пенсии. Минимальная базовая пенсия вырастет с 32 360 до 35 596 тенге, максимальная — с 50 851 до 55 936 тенге. Солидарные пенсии также проиндексируют на 10%, минимальная солидарная поднимется с 62 771 до 69 049 тенге. Важное изменение — в 2026 году максимальный процент для расчёта базовой пенсии увеличится с 110% до 118% от прожиточного минимума, что даст дополнительную прибавку пенсионерам с длительным стажем. Это часть поэтапной программы повышения базовой пенсии до 120% от прожиточного минимума к 2027 году.
На финансирование повышения пенсий в бюджете 2026 года заложено более 622 миллиардов тенге. Индексация коснётся примерно 2,5 миллионов пенсионеров — всех получателей базовых и солидарных выплат. Средний размер совокупной пенсии по республике, согласно прогнозам Министерства национальной экономики, достигнет 157 тысяч тенге против нынешних 143 тысяч. Повышение на 10% привязано к прогнозному коридору инфляции 9-11%, что должно защитить покупательную способность пенсионеров. Правда, фактическая инфляция в сентябре 2025 года уже составила 12,9%, что выше прогнозных значений, и эксперты призывают парламент пересмотреть процент индексации в большую сторону. Вопрос остаётся открытым и будет решаться при утверждении финального варианта бюджета.
Накопительные пенсии из ЕНПФ также вырастут, но косвенно. Поскольку выплаты индексируются на 5% ежегодно по методике фонда, все текущие получатели автоматически увидят прибавку. Новые пенсионеры 2026 года получат выгоду от роста минимальной пенсии — порог для единовременной выплаты увеличится до 828 тысяч тенге (12 месяцев × 69 049 тенге минимальной пенсии). Это значит, что больше людей смогут забрать накопления разом, а не растягивать на годы мелкими ежемесячными суммами. По прогнозам на 2027-2028 годы рост продолжится — минимальная пенсия должна достигнуть 73 538 тенге в 2027 и 77 951 тенге в 2028 году, базовая пенсия поднимется до 39 319 и 41 630 тенге соответственно. Среднемесячная зарплата по республике прогнозируется на уровне 500 890 тенге к 2028 году, что на 19% выше показателя 2025-го и даст больший размер будущих пенсионных накоплений работающему населению.
Как получить максимальную пенсию: стратегии и лайфхаки
Максимизация пенсии начинается задолго до выхода на заслуженный отдых. Первый принцип — работать официально и контролировать своевременность перечисления работодателем обязательных пенсионных взносов. Многие казахстанцы получают зарплату в «конвертах», теряя годы пенсионного стажа и лишая себя десятков тысяч тенге в будущем. Проверить, поступают ли взносы на индивидуальный пенсионный счёт, можно через личный кабинет на сайте ЕНПФ или портале egov.kz — достаточно авторизоваться с помощью ЭЦП и запросить выписку. Если работодатель не платит взносы или платит с задержкой, это основание для обращения в трудовую инспекцию и налоговые органы. Каждый неоплаченный месяц — это минус в будущей пенсии, который практически невозможно восстановить через суд, если нет документальных доказательств.
Второй важный момент — правильный выбор периода для расчёта солидарной пенсии. Закон позволяет взять любые три года подряд с 1995 по 1997 год, и разница в итоговой сумме может составлять десятки тысяч тенге ежемесячно. Обычно выгоднее брать 1995-1997 годы, когда инфляция разгонялась, а зарплаты индексировались с отставанием, что при пересчёте в МРП даёт больший результат. Третий приём — использование добровольных пенсионных взносов, если есть финансовая возможность. ДПВ не только увеличивают накопления в ЕНПФ, но и дают налоговый вычет — можно вернуть до 10% от суммы взносов при подаче декларации. За десять лет активного докидывания по 50 тысяч тенге в год можно накопить дополнительный миллион, который обеспечит прибавку к пенсии 5-6 тысяч тенге ежемесячно. Многие игнорируют эту возможность, а зря — это единственный легальный способ увеличить государственную пенсию сверх солидарной и базовой частей.
Для самозанятых и фрилансеров критически важно делать взносы самостоятельно. Закон обязывает индивидуальных предпринимателей перечислять ОПВ, но многие пренебрегают этим, экономя деньги сегодня и теряя пенсию завтра. Минимальный взнос для ИП рассчитывается от минимальной зарплаты — 85 000 тенге × 10% = 8 500 тенге в месяц. За год это 102 тысячи тенге, за 20 лет работы — 2 миллиона накоплений, которые обеспечат прибавку около 10 тысяч тенге к ежемесячной пенсии. Четвёртая стратегия — использование пенсионного аннуитета для досрочного выхода. Если накопления достаточны, можно заключить договор со страховой компанией и получать выплаты с 55 лет для мужчин и 53 для женщин. Порог достаточности в 2025 году составляет примерно 9-13 миллионов тенге в зависимости от пола и возраста, что реально накопить при официальной зарплате 200-300 тысяч тенге за 25-30 лет работы.
Когда подавать документы: сроки и процедура оформления
Документы на назначение пенсии можно подать за 10 дней до наступления пенсионного возраста. Эта рекомендация не случайна — пенсия назначается со дня обращения или с даты достижения пенсионного возраста, если документы поданы заранее. Опоздание с подачей на месяц означает потерю месячной пенсии, которую никто не вернёт задним числом. За два месяца до предполагаемого выхода ЕНПФ отправляет SMS-уведомления на мобильные телефоны будущих пенсионеров, зарегистрированные в базе мобильных граждан. Если уведомление не пришло, не стоит полагаться на автоматику — лучше самостоятельно подать документы в срок через ЦОН или портал egov.kz.
Подготовку документов разумно начинать за полгода, особенно если трудовая книжка содержит ошибки, неточности или отсутствуют записи о некоторых периодах работы. Базовый пакет включает удостоверение личности, трудовую книжку или архивные справки, подтверждающие стаж, справку о среднемесячном доходе за три года подряд с 1995 года (для солидарной пенсии), справку о номере банковского счёта IBAN для перечисления выплат. Женщинам, родившим пять и более детей и имеющим право на досрочную пенсию, дополнительно нужны свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие их воспитание до восьмилетнего возраста. Гражданам, проживавшим в зонах радиационного риска Семипалатинского полигона, требуется справка, подтверждающая факт проживания в указанный период не менее пяти лет. Все копии документов заверяются при сдаче в ЦОН, оригиналы возвращаются владельцу после сверки.
Подать документы можно тремя способами. Первый — лично обратиться в ЦОН по месту жительства, предварительно записавшись через портал или по телефону call-центра. Второй — онлайн через портал egov.kz, что требует наличия действующей электронной цифровой подписи и сканов всех необходимых документов. Третий — через доверенное лицо при наличии нотариально заверенной доверенности. Срок рассмотрения заявления составляет до 8 рабочих дней, но может продлеваться ещё на 5 дней, если потребуются дополнительные документы. После принятия положительного решения выплаты начинаются со следующего месяца и перечисляются до 25 числа каждого месяца на указанный банковский счёт. Пенсионер может выбрать банк по своему усмотрению — как правило, это Казпочта, Халык Банк, Казкоммерцбанк или любой другой, обслуживающий пенсионные выплаты.
FAQ: Часто задаваемые вопросы о пенсии в Казахстане
Какая минимальная пенсия в Казахстане в 2025 году?
Минимальная пенсия зависит от наличия трудового стажа до 1998 года. Если такого стажа нет, минимум составляет только базовую пенсию 32 360 тенге (70% от прожиточного минимума 46 228 тенге). Если есть полный солидарный стаж (20 лет для женщин, 25 лет для мужчин до 1998 года), минимальная совокупная пенсия достигает 95 131 тенге — это базовая 32 360 тенге плюс минимальная солидарная 62 771 тенге. Средний размер пенсии по республике на начало 2025 года составляет 143 622 тенге без учёта накопительной части из ЕНПФ.
За сколько дней до достижения пенсионного возраста нужно подавать документы?
Документы на назначение пенсии рекомендуется подавать за 10 дней до наступления пенсионного возраста. Пенсия назначается со дня обращения или с даты достижения пенсионного возраста, если заявление подано заранее. Опоздание с подачей документов приводит к потере пенсионных выплат за пропущенный период — никто не вернёт деньги за месяцы, когда человек имел право на пенсию, но не оформил её вовремя. Подать документы можно через ЦОН по месту жительства, онлайн через портал egov.kz при наличии ЭЦП или через доверенное лицо с нотариальной доверенностью. Срок рассмотрения заявления составляет до 8 рабочих дней.
На сколько повысят пенсию в Казахстане в 2026 году?
В 2026 году планируется индексация пенсий на 10%. Прожиточный минимум увеличат с 46 228 до 50 851 тенге, соответственно минимальная базовая пенсия вырастет с 32 360 до 35 596 тенге, максимальная базовая — с 50 851 до 55 936 тенге. Солидарные пенсии также проиндексируют на 10%, минимальная солидарная поднимется с 62 771 до 69 049 тенге. Дополнительно в 2026 году максимальный процент для расчёта базовой пенсии увеличится с 110% до 118% от прожиточного минимума. На финансирование повышения в бюджете заложено более 622 миллиардов тенге, повышение коснётся всех 2,5 миллионов пенсионеров Казахстана.